NFSworld.ru > Как правильно адаптироваться в новом коллективе?

Как правильно адаптироваться в новом коллективе?

Одной из главных проблем, с которой сталкиваются и работодатели, принимающие на работу новых сотрудников, и эти самые сотрудники является адаптация последних в новом коллективе. Речь идет не о трудностях отдельно взятого человека, речь идет обо всем трудовом коллективе, следовательно, и о результатах работы целых компаний, отделов и т.д. Именно поэтому к процессу адаптации нового сотрудника необходимо подойти со всей ответственностью, уделив этому процессу немало внимания.

Адаптация в коллективе: взгляд руководства

Руководитель организации или компании, в которой появляется новый сотрудник, должен соблюдать следующие правила. Во-первых, он должен обратить внимание человека на необходимость изучения служебных обязанностей, причем, до того момента, как он приступит к работе. Это очень существенный нюанс, т.к. позволяет практически безмолвно и очень эффективно сразу же показать, кто в компании, скажем так, начальник, а кто подчиненный. Во-вторых, первый день сотрудника на работе не должен быть полным, он должен начинаться чуть позже. Почему? Для того, чтобы работник сразу же мог увидеть, как будет проходить его рабочий день, чтобы смог познакомиться со всеми будущими коллегами, увидеть, кто чем занимается. При этом, желательно, чтобы руководитель сопровождал нового сотрудника при первом его появлении в коллективе и представил его коллегам.

Адаптация в коллективе: взгляд сотрудника

Понятно, что подход к процессу адаптации со стороны сотрудника отличается от вышеописанного. Всегда помните слова мудрейшей народной пословицы «встречают по одежке, провожают по уму». Это вовсе не значит, что для правильной адаптации в коллективе вам надо только лишь нарядно приодеться, но надо помнить, что первое впечатление о человеке определяет последующее отношение к нему. В одежде вы должны выдержать т.н. дресс-код, не выделяясь чем-то экстравагантным. В поведении вы должны быть достаточно открытым, но не слишком, ибо это качество отталкивает от незнакомого человека. Не старайтесь в первое время усердствовать на работе, однако, не стоит работать, как говорится, от звонка до звонка, всегда должно быть место разумной инициативе.

И еще один нюанс. На первых порах присматривайтесь к своим коллегам, незаметно для них. Обратите внимание на то, как кто относится к помощи и советам со стороны коллеги, кто готов общаться на темы, не связанные с работой, кто готов сам оказать помощь. Помните, вам необходимо принять условия этого коллектива. Возможно, впоследствии вы их измените, но пока идет адаптация, как говорится, «в чужой монастырь со своим уставом не ходят». Проститутки Пятигорска